Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Boronowie
zatrudni
pracownika socjalnego na zastępstwo na okres od 01.07.2010 do 31.12.2011r.
I. Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie – dyplom ukończenia studiów wyższych o kierunku praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
2. Obsługa komputera, faxu, kserokopiarki, Internetu.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy:
1. praca socjalna,
2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
3. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
5. udzielenie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa,
8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia (POKL),
10. realizacja zadań wynikających z innych ustaw powierzonych do wykonywania Ośrodkowi Pomocy Społecznej.
III. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie następujących dokumentów:
1. List motywacyjny
2. Życiorys – curriculum vitae
3. Kserokopie świadectw pracy
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
5. Inne dodatkowe dokumenty, o posiadanych kwalifikacjach zawodowych
6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku
7. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
8. Oświadczenie kandydata o niekaralności
9. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV i kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tj. w Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926, z póź. zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458)
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Boronowie lub przesłać na adres: 42 -283 Boronów, ul. Dolna 2 w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego”
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 34 3539 – 551
od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 – 14.00.
Wyboru kandydata dokonuje się poprzez rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem oraz ma zbadać predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków.
Kierownik GOPS
Sitek Irena