Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Boronowie
zatrudni pracownika socjalnego na zastępstwo na okres od 01.07.2010 do 31.12.2011r. I. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie – dyplom ukończenia studiów wyższych o kierunku praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 2. Obsługa komputera, faxu, kserokopiarki, Internetu. II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do zadań pracownika socjalnego należy: 1. praca socjalna, 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 3. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań, 4. pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy, 5. udzielenie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej 6. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych, 7. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, 8. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin, 9. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia (POKL), 10. realizacja zadań wynikających z innych ustaw powierzonych do wykonywania Ośrodkowi Pomocy Społecznej. III. Zainteresowane osoby prosimy o złożenie następujących dokumentów: 1. List motywacyjny 2. Życiorys – curriculum vitae 3. Kserokopie świadectw pracy 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 5. Inne dodatkowe dokumenty, o posiadanych kwalifikacjach zawodowych 6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku 7. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych 8. Oświadczenie kandydata o niekaralności 9. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV i kwestionariusz osobowy powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tj. w Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 926, z póź. zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Boronowie lub przesłać na adres: 42 -283 Boronów, ul. Dolna 2 w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego” Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 34 3539 – 551 od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 – 14.00. Wyboru kandydata dokonuje się poprzez rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem oraz ma zbadać predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonanie powierzonych obowiązków. Kierownik GOPS Sitek Irena